产品介绍
能力创新管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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组织管理通过管理组织结构、权限设置和人员信息等，实现对组织的全面管理和协同。
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任务管理用于发布、分配、跟踪和评估任务，提高工作效率和任务执行的可控性。
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知识库管理用于整理、存储和共享企业知识，提供快速检索和查找功能，促进知识的传播和应用。
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目标管理帮助设定、追踪和评估个人、团队和组织的目标，提供可视化的目标达成情况分析和反馈。
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绩效管理用于制定、跟踪和评估员工的工作绩效和个人发展，提供绩效评估指标和绩效报告功能。
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奖惩管理通过设定奖励和惩罚机制，激励员工积极参与创新活动，推动创新文化的落地和发展。
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项目管理用于规划、执行和控制项目，协调资源、进度和质量，提高项目管理的效率和效果。
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沟通协作提供多种沟通工具和协作功能，促进团队成员之间的交流和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
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数据分析收集、整理和分析创新管理相关数据，提供数据可视化和决策支持功能，帮助优化创新管理策略。
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报告生成用于生成各类报告和统计分析，支持定制化报表和自动生成报告，便于管理层决策和监督。
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培训管理提供培训计划、课程管理和学员评估等功能，支持员工培训和能力提升的全过程管理。
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资源管理管理企业内部和外部的各类资源，包括人力资源、物质资源、技术资源等，提高资源利用效率。
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风险管理用于识别、评估和应对创新过程中的各类风险，帮助降低创新风险和提升创新成功率。
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文档管理提供文档存储、共享和版本控制功能，方便员工查找和管理相关文档，提高工作效率。
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反馈评价收集员工、客户和合作伙伴的反馈和评价，为创新管理决策提供参考和改进方向。
能力创新管理系统App
能力创新管理系统App
随时随地，掌握一切
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首页首页模块主要提供系统的基本信息，包括系统功能介绍、最新公告、系统使用说明等。
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能力分析能力分析模块主要用于对企业能力进行分析，以便于企业发现自身的优势和不足，并采取相应的措施进行优化。
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能力创新能力创新模块主要用于帮助企业实现能力创新，通过对企业的能力进行分析，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现能力创新。
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管理中心管理中心模块主要用于帮助企业实现能力管理，通过对企业的能力进行分析，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现能力管理。
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数据中心数据中心模块主要用于帮助企业实现数据分析，通过对企业的数据进行分析，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现数据分析。
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信息中心信息中心模块主要用于帮助企业实现信息共享，通过对企业的信息进行共享，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现信息共享。
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工作流中心工作流中心模块主要用于帮助企业实现工作流程规范化，通过对企业的工作流程进行规范化，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现工作流程规范化。
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报表中心报表中心模块主要用于帮助企业实现数据可视化，通过对企业的数据进行可视化处理，找出企业的不足，并采取相应的措施来实现数据可视化。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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人才评估子系统人才评估子系统旨在评估和测量员工的能力和潜力，为企业提供人力资源的战略决策支持。该子系统通过多种评估工具和方法，包括绩效评估、能力测验、360度反馈等，帮助企业了解员工的实际表现和发展潜力，为人才管理提供科学依据。
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岗位设计子系统岗位设计子系统旨在通过合理分工和任务分配，确保企业内部各个岗位的职责和权限清晰明确，实现工作的高效运行。该子系统通过分析和梳理各个岗位的工作内容和要求，设计出符合企业需要的岗位描述、职责矩阵和绩效指标等，为企业的岗位管理提供指导和支持。
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绩效管理子系统绩效管理子系统旨在建立科学的绩效评价体系，通过设定明确的目标和绩效标准，对员工的工作表现进行评估和反馈，激励员工的个人成长和提高工作效率。该子系统通过制定绩效考核计划、进行定期的绩效评估和绩效面谈，帮助企业实现员工的绩效管理和激励激励目标的达成。
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培训开发子系统培训开发子系统旨在提供员工的专业技能和知识，促进员工的个人成长和职业发展。该子系统通过分析企业的培训需求和员工的发展需求，设计并实施相应的培训计划和培训课程，提升员工的工作能力和竞争力，为企业的人才储备和组织发展提供支持。
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激励奖励子系统激励奖励子系统旨在通过设定合理的激励机制和奖励制度，激发员工的积极性和工作动力，增强员工的工作满意度和忠诚度。该子系统通过制定绩效奖励方案、设立激励制度和开展员工福利活动，激励员工的工作表现和贡献，提高企业的绩效和竞争力。
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